Кому нужно проходить обучение по охране труда?

Выполнение нормативов и соблюдение правил в этой области должен обеспечить работодатель конкретного предприятия. На местах должны регулярно вестись инструктажи. По постановлению 2464 ответственные и руководящие сотрудники проходят обучающий процесс при соблюдении нормативов. В такой ситуации уже не действует порядок прохождения обучения, который был установлен в 2003 году.

Если возникает потребность, работодатель отправляет ответственных работников на внеплановую учебу в соответствии с пунктами 50 и 61, указанными в постановлении 2464. Документы, выданные до того момента, как было утверждено постановление, действуют на протяжении трех лет.

Если рассматривать новые правила подготовка предполагает обязательное посещение практики. В случае прохождения курса дистанционно, ученики проходят практические занятия, которые удобно проходить на рабочем месте в собственной организации.

В такой ситуации с учебным центром заключается договор, а будущий ученик должен предоставить договор от работодателя, подтверждающий предоставление практики в организации.

По завершению подготовки с учетом новым правил и норм обучающимся выдается протокол в электронном виде. В оригинальном виде документация отправляется в организацию по запросу от клиента, проходящего обучение. Этот пункт также относится к изменениям, отраженным в постановлении. Все нововведения есть теперь в Реестре Минтруда с 2023 года.

Охрана труда с произошедшими с 2022 года изменениями по этой дисциплине не затрагивают мероприятия, касающиеся пожарной безопасности. Так как это два разных типа подготовки, и они проводятся различными курсами.

Перечень работников подлежащих обучению по охране труда, может варьироваться в зависимости от специфики деятельности предприятия, но обычно в этот список включаются:

• новички, только начинающие работать на предприятии;
• персонал, меняющий профессию или должность;
• специалисты, задействованные в опасной для здоровья деятельности;
• сотрудники, управляющие техникой или работающие на высоте;
• лица, отвечающие за организацию эвакуации в случае ЧС;
• персонал, отвечающий за правильное оказание медицинской помощи;
• руководители всех уровней, отвечающие за контроль мер безопасности.

Обучение по охране труда – это процесс, при котором персонал получает комплекс знаний и навыков, который может потребоваться для обеспечения безопасного и здорового трудового окружения.

Комплекс программы, состоящей из общих вопросов, имеет длительность не менее  16 часов. При этом практики нет, а только теоретическая часть. Периодичность прохождения примерно раз на протяжении трех лет.

Итак, кто должен проходить обучение по этому курсу:

• обязательно лица, занимающие руководящие должности и их заместители;
• члены комиссии по ОТ;
• начальники подразделений и разных филиалов, имеющие обязанности по ОТ;
• сотрудники организаций, относящейся к исполнительной власти.

От 16 часов также длятся программы по методикам и приемам осуществления работ при влиянии параметров повышенной опасности. В ходе учебного процесса ученики должны попасть на практику, которая продолжается не менее четырех часов. Образовательный курс необходимо повторять не менее раза в три года.

Вот кто проходит обучение по этой программе:

• сотрудники, состоящие в специальной комиссии, которая отвечает за проверку определенных требований к дисциплине;
• персонал, осуществляющий работы, которые имеют большие риски травмирования и другого причинения вреда здоровью, а также работники, отвечающие за контроль всех вопросов безопасности.

При необходимости специальные курсы можно пройти в дистанционном формате. Теоретическая часть изучается в режиме онлайн, а практику можно проходить на своем рабочем месте или в компании.

Работники подлежащие обучению, проходят его в разных форматах и видах:

• офлайн-курсы – это форма обучения, при которой занятия проходят в специальных тренинговых центрах или конференц-залах, а участники получают знания от опытных преподавателей, специализирующихся в сфере охраны труда;
• онлайн-курсы – это форма обучения, при которой занятия проходят онлайн, т. е. через интернет. В этом случае участники могут прослушивать лекции и смотреть видео-уроки на компьютере, планшете или смартфоне в удобное для них время;
• семинары и тренинги – это форма обучения, которая включает в себя интерактивные занятия, практические упражнения и обмен опытом между участниками и преподавателями. Такие занятия часто проводятся в формате групповых встреч и направлены на повышение квалификации и улучшение навыков работы с охраной труда;
• инструктажи, которые бывают целевыми, вводными, а также выделяют мероприятия на месте работы.

Важным моментом идет обучение требованиям охраны труда. Работники изучают безопасные способы осуществления работ с высоким уровнем опасности. Также сотрудникам нужно проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

Работодатели и владельцы предприятий определяют самостоятельно, кому следует проходить обучение и как это будет происходить. Процесс обучения и повышение квалификации осуществляются в соответствии с новыми нормативами и с учетом правил постановления 2464.