Новые правила прохождения обучения по охране труда отражены в Постановлении 2464. Специальный курс должны проходить все работники, занятые на производстве, включая руководство, специалистов и исполнителей. Учеба осуществляется до того, как человек приступил к своим обязанностям и регулярно повторяться раз в 1-3 года. Особое внимание должно быть уделено сотрудникам с неопытностью, с нестандартным набором должностных обязанностей или работающим в условиях высокой опасности для здоровья или даже жизни.
Кому нужно проходить обучение в соответствии с постановлением?
Выполнение нормативов и соблюдение правил в этой области должен обеспечить работодатель конкретного предприятия. На местах должны регулярно вестись инструктажи. По постановлению 2464 ответственные и руководящие сотрудники проходят обучающий процесс при соблюдении нормативов. В такой ситуации уже не действует порядок прохождения обучения, который был установлен в 2003 году.
Если возникает потребность, работодатель отправляет ответственных работников на внеплановую учебу в соответствии с пунктами 50 и 61, указанными в постановлении 2464. Документы, выданные до того момента, как было утверждено постановление, действуют на протяжении трех лет.
Учеба по новым правилам
Если рассматривать новые правила подготовка предполагает обязательное посещение практики. В случае прохождения курса дистанционно, ученики проходят практические занятия, которые удобно проходить на рабочем месте в собственной организации.
В такой ситуации с учебным центром заключается договор, а будущий ученик должен предоставить договор от работодателя, подтверждающий предоставление практики в организации.
По завершению подготовки с учетом новым правил и норм обучающимся выдается протокол в электронном виде. В оригинальном виде документация отправляется в организацию по запросу от клиента, проходящего обучение. Этот пункт также относится к изменениям, отраженным в постановлении. Все нововведения есть теперь в Реестре Минтруда с 2023 года.
Охрана труда с произошедшими с 2022 года изменениями по этой дисциплине не затрагивают мероприятия, касающиеся пожарной безопасности. Так как это два разных типа подготовки, и они проводятся различными курсами.
Перечень сотрудников, кому нужно обучение
Перечень работников подлежащих обучению по охране труда, может варьироваться в зависимости от специфики деятельности предприятия, но обычно в этот список включаются:
- новички, только начинающие работать на предприятии;
- персонал, меняющий профессию или должность;
- специалисты, задействованные в опасной для здоровья деятельности;
- сотрудники, управляющие техникой или работающие на высоте;
- лица, отвечающие за организацию эвакуации в случае ЧС;
- персонал, отвечающий за правильное оказание медицинской помощи;
- руководители всех уровней, отвечающие за контроль мер безопасности.
Обучение по охране труда – это процесс, при котором персонал получает комплекс знаний и навыков, который может потребоваться для обеспечения безопасного и здорового трудового окружения.
Кто проходит обучение и по каким программам?
Комплекс программы, состоящей из общих вопросов, имеет длительность не менее 16 часов. При этом практики нет, а только теоретическая часть. Периодичность прохождения примерно раз на протяжении трех лет.
Итак, кто должен проходить обучение по этому курсу:
- обязательно лица, занимающие руководящие должности и их заместители;
- члены комиссии по ОТ;
- начальники подразделений и разных филиалов, имеющие обязанности по ОТ;
- сотрудники организаций, относящейся к исполнительной власти.
От 16 часов также длятся программы по методикам и приемам осуществления работ при влиянии параметров повышенной опасности. В ходе учебного процесса ученики должны попасть на практику, которая продолжается не менее четырех часов. Образовательный курс необходимо повторять не менее раза в три года.
Вот кто проходит обучение по этой программе:
- сотрудники, состоящие в специальной комиссии, которая отвечает за проверку определенных требований к дисциплине;
- персонал, осуществляющий работы, которые имеют большие риски травмирования и другого причинения вреда здоровью, а также работники, отвечающие за контроль всех вопросов безопасности.
При необходимости специальные курсы можно пройти в дистанционном формате. Теоретическая часть изучается в режиме онлайн, а практику можно проходить на своем рабочем месте или в компании.
Виды обучения
Работники подлежащие обучению, проходят его в разных форматах и видах:
- офлайн-курсы – это форма обучения, при которой занятия проходят в специальных тренинговых центрах или конференц-залах, а участники получают знания от опытных преподавателей, специализирующихся в сфере охраны труда;
- онлайн-курсы – это форма обучения, при которой занятия проходят онлайн, т. е. через интернет. В этом случае участники могут прослушивать лекции и смотреть видео-уроки на компьютере, планшете или смартфоне в удобное для них время;
- семинары и тренинги – это форма обучения, которая включает в себя интерактивные занятия, практические упражнения и обмен опытом между участниками и преподавателями. Такие занятия часто проводятся в формате групповых встреч и направлены на повышение квалификации и улучшение навыков работы с охраной труда;
- инструктажи, которые бывают целевыми, вводными, а также выделяют мероприятия на месте работы.
Важным моментом идет обучение требованиям охраны труда. Работники изучают безопасные способы осуществления работ с высоким уровнем опасности. Также сотрудникам нужно проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
Работодатели и владельцы предприятий определяют самостоятельно, кому следует проходить обучение и как это будет происходить. Процесс обучения и повышение квалификации осуществляются в соответствии с новыми нормативами и с учетом правил постановления 2464.